5月23日上午，市红会党组书记叶成东在副调研员王德大等人陪同下到市红会培训中心检查救护培训工作。

    培训中心工作人员向叶书记汇报了今年在机关、学校、企业、社区、部队等地开展救护培训工作情况，截至目前，今年共开展救护培训21期，公益性培训人数达2868人，救护员培训人数达319人。叶书记一行通过查看培训中心的工作环境及办公条件，了解开展救护培训工作流程，询问在开展救护工作过程遇到的困难，检查培训学员的考核试卷、电子、纸质档案等工作，对培训中心的工作给予了充分的肯定。并对下步开展救护培训工作提出了新的要求，叶书记指出：开展救护培训工作是红十字会法赋予的神圣职责，是新时期红十字会的核心业务之一，是保护人的生命与健康的体现。培训中心要认真做好这项核心工作，一要加大培训宣传力度，营造良好的社会氛围。要利用新闻媒体和红十字会网站，宣传应急救护培训的重要性，宣传成功施救案例，提高社会各界对应急救护培训工作的认知度，营造全社会重视参与救护培训工作的良好氛围。要深入群众，说明参加培训的重要意义，调动广大群众参与紧急救护培训的积极性，使群众由"要我培训"转变为"我要培训"。要重视学校，特别是中小学普及应急救护教育培训的意义。要将开展应急救护培训与增强群众参与现场救护意识、传播人道救助精神相结合，利用"世界红十字日"、"世界急救日"等纪念日开展集中宣传活动。二要加大与相关部门的联系力度，拓宽培训领域。主动与各有关部门、行业及单位，特别是和公安、交通、消防、城管、铁路、民航、旅游、质监、矿山、建筑等重点行业和部门的联系，要经常性地到这些部门进行沟通，宣传红十字会宗旨及开展初级救护培训的必要性，争取他们把培训工作列为岗位培训的必备内容，逐渐推行全员培训，不断拓展卫生救护培训工作的新领域。三是要苦练内功，提升培训质量和效果。要加强应急救护培训规范化管理。按照"统一教学大纲、统一技术标准、统一考核标准、统一发证管理"的要求，坚持理论知识讲授与救护技能实际操作相结合，不断优化培训课程设置，规范培训教学管理，强化监督指导，提升培训质量，严把考核发证关口。四要拓展教学模式，创新教学培训方式。红十字会应急救护教学不同于学校教学，是一种具有感受、体验、参与、应用等特征的实践教学，要建立有效的教学运作模式。在课程的编排、实施与评价、反馈诸环节中不断加以改良，着重增加情景模拟、实践操作等内容。五要强化服务意识，做好人文关怀。要转变观念，通过微笑服务、健康服务等形式让学员在学习中感受到红十字会的人文关怀，增强学员对教员的满意度。